Kick-off tilaisuus 🚀
Kick-off - myynti, markkinointi, asiakaspalvelu
Tiimihengen luominen ja yhteen hiileen puhaltaminen on etätöiden ja henkilöstön eri paikkakunnille siroutumisen vuoksi tärkeämpää kuin koskaan. Tämä on kuin valmennuksen ostamista, mutta hauskempaa. Myös tiimin näkökulmasta yhteinen kick-off on aina paikallaan, kun taas valmennuspäivä haiskahtaa tylsältä ja pakolliselta. Hommaa siis tiimillesi osaamista valepuvussa.
Me rakennetaan ennakkotehtävät, aikataulutetaan, valmennetaan, fasilitoidaan ja vedetään tiimien työpajat valituista aiheista.
Hinta päivälle alk. 3500,00 + alv
Näin lähdetään liikkeelle
1. Aloituspalaveri
Aloituspalaveri pidetään puhelimessa tai verkkokokouksena. Kesto n. 30-45min. Käydään läpi:
- Strategiset teemat jotka huomioidaan sisällössä
- Osaamisen kehittämisen tarpeet - esimerkiksi mihin prosessin vaiheeseen halutaan lisää osaamista ja näkemystä
- Toiveet ennakkotehtäviin ja päivän aikana tiimissä tehtäviin workshoppeihin
- Muut huomioitavat asiat - esimerkiksi tiimin kulttuuri, onko uusia tyyppejä ja aiemmat kokemukset
- Aikataulu ja sijainti (tyypillisesti ohjelma asettuu klo 9.00-16.00 välille)
- Sovitaan ennakkotehtävien ja sisältöjen tarkennusten aikataulusta
2. Sisällön tarkennus
Aloituspalaverin jälkeen Revoryn asiantuntija rakentaa ennakkotehtävät sekä päivän aikataulun sisältöineen ja tehtävineen. Runko tulee sinulle hyväksyttäväksi. Kommenttien jälkeen tehdään mahdollisia viilauksia ja lähdetään rakentamaan teille räätälöityjä materiaaleja.
3. Ennakkotehtävät
Ennakkotehtävä toimitetaan tiiminvetäjälle ohjeineen ja deadlineineen. Revoryn asiantuntija seuraa, että kaikilta tiimissä saadaan vastaukset. Ennakkotehtävä puretaan tiimin kanssa yhdessä kick-offissa.
4. Kick-offin aika!
Revoryn asiantuntija vetää päivän. Päivän ohjelmaan voidaan suunnitella osuuksia, joissa myös tiiminvetäjä on äänessä, mutta voit myös halutessasi antaa meidän vetää koko setin ja nauttia osallistujan roolista.
Tyypillisesti päivä koostuu tiiviistä alustuksista eri aiheisiin liittyen, joissa osaamista ja tietoa päivitetään. Ehdottoman tärkeää on kuitenkin tiimihengen rakentaminen sekä tiimiläisten keskustelut ja osallistuminen päivään. Jaetaan yhdessä parhaita käytäntöjä ja pohditaan strategisia teemoja ja niiden kehittämistä omassa roolissa.
Kick-offin jälkeen kaikki päivän valmennusmateriaalit sekä tehtävien lopputulokset jaetaan tiimille mahdollista jatkotyöstöä varten.